Recruitment-as-Product
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Recruitment-as-Product
Le produit unique pour scaler vos équipes sans frontières.
Un partenaire unique. Trois zones stratégiques. Zéro friction.
Europe • Océan Indien • Afrique
+450 recrutements réalisés
15+ ans d'expérience
Vision Internationale
Le futur du travail est en pleine mutation.
Télétravail
Les frontières se sont ouvertes
Multiculture
Les équipes se sont hybridées
Mondialisation des talents
Les viviers sont devenus globaux
Pourtant, le recrutement freine la croissance

Postes IT non pourvus en Europe

DSI retardent des projets stratégique faute de talents CEOs lient recrutement et compétitivité

Pourquoi ?
1
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Parce que tout le monde recrute au même endroit
Viviers saturés, profils clonés, coûteux
2
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Parce que monter une équipe hybride est un casse-tête
Conformité, culture, opérationnel
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Parce que les modèles classiques de recrutement à l'international coûtent une fortune
Cabinets figés, frais fixes, zéro modularité
Pendant ce temps-là, en Afrique …
✔️ 10 millions de talents tech actifs.
✔️ 40 % travaillent déjà pour des entreprises internationales.
✔️ 38 % d’augmentation des contributions open source.
Les talents existent. Ils sont formés et déjà connectés au marché global.
Mais ils restent invisibles pour une majorité de startups européennes.
Il est temps de changer ça
🌍 Accédez à ces viviers sous-explorés
⚡ Recrutez 2x plus vite
🤝 Sécurisez vos équipes sans friction
Un interlocuteur pour tout piloter
Recruitment-as-Product
Le recrutement devient un produit.
Vous activez les briques dont vous avez besoin et pilotez votre croissance.

Modulaire. Flexible. Transcontinental.

Modulaire. Flexible. Transcontinental.

Time-to-hire ÷2 | -60 % coûts | 3 zones stratégiques | 1 seul partenaire
Comment ça marche ?
Méthodologie
Ce que vous gagnez
✔️ Clarté immédiate
→ Vos besoins sont cadrés dès le départ.
✔️ Ciblage précis
→ Des personas candidats définis, multi-zones.
✔️ Vitesse & agilité
→ 2x plus rapide.
✔️ Sérénité totale
→ Un seul partenaire qui pilote tout.
3 Formules
Starter
(Idéal pour tester la méthode NexLink)
Je teste pour valider la méthode avec 1 recrutement.
✔️ 1 recrutement complet
✔️ Aligné sur vos objectifs business
✔️ Bonus : onboarding
Durée : 1-2 mois
À partir de 3 500 € HT le pack | 2 500 € HT/Stack (tarif dégressif selon contexte)
Growth
(⭐ plus populaire)
Je scale pour accélérer avec 3 recrutements stratégiques.
✔️ 3 recrutements complets
✔️ Onboarding 3 mois
✔️ Bonus : support offshore
Durée : 2–3 mois
Expansion
(Parfait pour structurer votre présence internationale)
J’ouvre à l’international pour structurer une présence locale.
✔️ Setup complet (faisabilité, compliance, entité/EOR)
✔️ 1 Pack Growth ou Starter inclus
✔️ Bonus : support juridique & RH local
Durée : 3–6 mois

Envie de visibilité et de continuité ? Passez en mode abonnement.
À qui s'adresse NexLink ?
Startups & scaleups
Trouver vite les bons talents pour accélérer votre produit sans surcharge interne, sécuriser les livraisons et soutenir la croissance.
CEO, COO
Staffez vos équipes en un temps record et alignez recrutement et objectifs business.
VCs & Incubateurs
Offrez à vos startups un partenaire fiable pour structurer leurs équipes et atteindre leurs milestones plus vite.
Entreprises en expansion
Réussir votre internationalisation ou optimiser vos équipes offshore avec un accompagnement multi régional clé-en-main.
Ils ont scalé avec NexLink
🟦 Scale-up série A/B
(France + Île Maurice)
Avant :
3 postes ouverts depuis 4 mois, aucun recruté
Après :
2 recrutements en 4 semaines, –50 % sur le budget initial
🚀 PME IT en expansion
(France + Madagascar)
Avant :
Peu de diversité dans les équipes
Après :
+40 % de profils issus de viviers sous-représentés
🧪 Startup early Intégrateur
(Madagascar)
Avant :
Aucun ancrage local, incertitude sur les aspects juridiques et RH
Après :
Création d’une entité locale en 6 semaines
+15 recrutements réalisés, 4 pays activés, 1 création d’entité
L'équipe NexLink
Je m'appelle Leaticia, Fondatrice de NexLink.
Mauricienne de sang, Française par mes expériences, Talent acquisition par passion.
+15 ans d'expérience
Startups, scaleups, Pre,Post-IPO
+450 recrutements
IT, Produit, Data, Cloud, IA
Vision internationale
EMEA, US, Océan Indien, APAC
J’ai créé NexLink pour offrir une alternative smart, scalable, équitable.
Activer des viviers sous-explorés & qualifiés
Apporter de la diversité réelle
Moduler le recrutement à votre roadmap business comme une stack produit
NexLink relie les deux mondes que je connais le mieux :
➤ La rigueur des environnements tech européens,
➤ L’agilité des écosystèmes émergents.
L'équipe NexLink
🌍 Un réseau de partenaires stratégiques sur différentes zones :
  • Écoles & incubateurs
  • Coworkings & structures de portage
  • Recruteurs & experts locaux
Une communauté engagée pour activer les talents sous-explorés.
Sales Representative NexLink
FAQ

1. Quelle différence avec un cabinet classique ?

NexLink n’est pas un cabinet mais un service modulaire, data-driven et transcontinental. Vous activez uniquement ce dont vous avez besoin, au rythme de votre business.

2. C'est quoi le Recruitment-as-Product ?

Un modèle pensé comme un produit : stacks activables à la demande, process agile & pilotable, résultats mesurables.

3. Comment fonctionne l’accompagnement international ?

Nous gérons le juridique, la conformité et l’offshoring avec nos partenaires locaux. Zéro friction pour recruter ou structurer à Maurice, Madagascar ou en Afrique.

4. Quels profils recrutez-vous ?

Développeurs, Data, Product, Cloud, Leadership. Du junior au C-level, selon vos besoins stratégiques.

5. En combien de temps ?

En moyenne 4 à 6 semaines par recrutement. 2x plus rapide que les modèles traditionnels.

Prêt·e à scaler autrement ?
→ En 30 minutes :
1️⃣ Vos besoins cadrés
2️⃣ Vos viviers identifiés
3️⃣ La stack NexLink prête à délivrer
Vos futurs piliers sont peut-être là où vous ne regardez pas.
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Europe • Afrique • Océan Indien
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Mentions Légales & Contact

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